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温州市工业与能源发展集团有限公司2022年集团内选调工作人员公告

更新日期:2022-01-17 11:19:00 点击率:

为进一步规范选人用人工作,优化人力资源配置,形成公平、公开、公正的人才激励竞争机制,经研究,在子公司员工中选调5名(3名职员,2名工人)具有一定学历、一定工作经验,适应能力强、整体素质较高的的员工,充实到温州市工艺美术研究院有限公司。具体要求公告如下:

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,通过考核与面谈相结合的方式进行。

二、选调基本条件:   

1、政治素质良好,品行端正,勤奋敬业,工作能力强,实绩突出;  

2、本科及以上学历;   

3、年龄:1987年1月1日以后出生;具有岗位工作经历满三年以上者,年龄适当放宽至1985年1月1日以后出生;其中交流业务部副经理岗位具有岗位工作经历满五年以上者,年龄适当放宽至1982年1月1日以后出生;

4、集团在编在岗员工,符合岗位要求,且在子公司工作满1年以上,其中业务交流部副经理岗位要求工作满三年以上(截止时间计算到2022年1月31日);

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、符合选调岗位的其他资格条件。

三、选调具体岗位及要求

具体要求详见《市工业与能源集团选调工作人员岗位一览表》。

四、选调程序:

本次选调采取基本素质与履历业绩评价、面试相结合的方式进行?;舅刂视肼睦导ㄆ兰圩芊?00分,占综合成绩30%。面试总分为100分,占综合成绩70%。面试成绩或综合成绩低于60分不予选调。具体程序如下:

1、报名:根据工作需要和资格条件,由集团人力资源部沟通相关子公司进行人员推荐报名。

报名时间:2022年1月17 日至2022年1月24日。

2、资格审查:人力资源部根据报名情况及提交有关材料,进行资格审查;

提交的材料包括:《市工业与能源集团内部选调工作人员报名表》1份、有效身份证、学历(学位)证书、职称(资格)证书、荣誉证书等原件及复印件各1份(原件核对后退回),1000字左右工作总结及亮点(电子版发人力资源部);

3、评价与面试:

(1)资格审查通过后,由集团人力资源部组织进行基本素质与履历业绩评价,按照报名人数确定面试人选。

(2)进入面试的人员,根据面试和评价的综合评分,按择优录取和人岗匹配的原则,按照招聘岗位数1:1的比例确定录用人选。

4、确定:根据各岗位综合成绩排名第一为入围人选,提交集团党委研究,确定选调人员。经公示无异议(公示期7天),按规定办理调动手续。


附件:1、市工业与能源集团内选调工作人员岗位一览表

           2、市工业与能源集团内选调工作人员报名表



 温州市工业与能源发展集团有限公司

2022年1月17日

温州市工业与能源发展集团有限公司

根据温州市深化市级国企改革的工作要求,20201月,温州市工业投资集团有限公司更名为温州市工业与能源发展集团有限公司(简称市工业与能源集团或集团),注册资本50亿元。集团同时还挂温州市手工业合作社联合社牌子。

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